Možno ste si všimli, že v poslednej dobe sa vedú veľké debaty o multitaskingu. Ruší nás mnoho podnetov. Pípajú e-maily, notifikácie na sociálnych sieťach, prípadne práčka, ktorú sme zapli počas home officu. Tak ako sa sústrediť. A je to vôbec možné? Prečo je multitasking taký populárny, a na druhej strane ho mnohí zavrhujú? A ako do toho celého "taskovania" zapadajú naše talenty?

Poďte sa pozrieť na to, čo riskujeme svojou túžbou po dokonalosti. Ako to všetko súvisí s našimi talentami? A môže nám perfekcionizmus vôbec v niečom pomáhať?

Mnohí sa ma často pýtajú, či existuje konkrétny druh práce pre konkrétny talent (alebo skupinu talentov). Alebo aj, či si môžu zvoliť konkrétnu prácu na základe svojich 10 najsilnejších talentov. Odpoveď v skratke: Nie je to jednoznačné ÁNO ani jednoznačné NIE. Môžeme síce predpokladať isté prepojenia, ale stále sú to len predpoklady. V hre je totižto veľmi veľa premenných a jednou z nich je aj individualita a jedinečnosť každého človeka.

Každého z nás občas prepadnú POCHYBY o sebe samom. Či zvládneme verejný výstup... Či sme na túto prácu dostatočne kvalifikovaní... Či si tú pochvalu a uznanie naozaj zaslúžime... Či náš úspech nie je len náhoda... Alebo aj keď sa porovnáme s druhými, šikovnejšími kolegami i konkurenciou... Ak aj vy máte niekedy taký ten vnútorný hlas, ktorý sa vám snaží našepkať, že nie ste dosť dobrí, skúste sa v tej chvíli obrátiť na svoje talenty a silné stránky. Ako? To sa dočítate na ďalších stránkach...

Ak chcete talenty povýšiť na svoje silné stránky a stať sa majstrom svojich predností, čaká vás úžasná jazda plná sebapoznávania, sebarozvoja, uvedomení aj zmiešaných pocitov. A nielen raz za čas, ale niekedy aj každý deň. A tak je to v poriadku. Poďme sa teda pozrieť na 8 spôsobov, ako môžete pracovať so svojimi (top) talentami v každodennom živote. Pozor, niektoré sú prudko praktické!

Poďme dnes trošku pootvoriť brány našich partnerských vzťahov. Pretože naše talenty hrajú hlavnú úlohu aj v nich. Mimochodom, ako sa prejavujú naše talenty vo vzťahoch, je jedna z najčastejších otázok, ktorú dostávam.

PREDAJ. Ak vo vás toto slovo vyvoláva paniku alebo nechuť, verím, že týmto materiálom zmením váš názor. Aspoň čiastočne ;) Prečo? Pretože vám chcem ukázať, ako môžeme využívať svoje talenty a silné stránky aj v disciplíne, ako je predaj. Či už predávame samých seba ako osobnú značku, alebo sa potrebujeme dostať "bližšie" k zákazníkom.

Si lídrom svojho tímu? Si súčasťou tímu a máš nad sebou lídra? Alebo sa lídrom plánuješ ešte len stať? Nech je tvoja odpoveď akákoľvek, do kontaktu s vodcom/ šéfom prídeme do styku skôr či neskôr. Veď aj naši rodičia sú istým spôsobom lídrami. Čo však môže odlišovať dobrého lídra od toho menej dobrého?

V tomto materiáli sa dočítate... Čo sú to tienisté stránky talentov? Akú najčastejšiu chybu vidím u ľudí v súvislosti s ich talentami? Ako najlepšie pristupovať k tieňom svojich talentov?

Odložiť úlohu je tak ľahké, ale dôsledky môžu byť nepríjemné. Alebo nie? Opäť vám chcem ukázať, že veci nie sú len čierne a biele. Nie je dobré a zlé. Každá minca má dve strany. A prokrastinácia tiež.

Vedieť sa postaviť sám za seba, vedieť odmietnuť a povedať NIE... To je asertívna komunikácia. Možno vám v tejto chvíli napadlo: "Musím mať talent Communication® na prvých priečkach svojho Gallup testu na to, aby som bol/-a asertívna?" Nie nevyhnutne. Asertívne správanie a komunikácia sú skill. Je to zručnosť. Ak budete ovládať jej základné princípy a vždy si ich zvedomíte, môžete túto zručnosť ovládnuť.

Zmena je nevyhnutná. Bez zmeny by nebola evolúcia. Bez zmeny by neboli technológie. Bez zmeny by sme stáli na mieste. ZMENA. je jediná vec v živote, o ktorej môžeme s istotou hovoriť, že príde. Skôr, než sa pozrieme na ZMENU v súvislosti s našimi talentami, chcela by som poukázať na jeden dôležitý faktor...

Sú súčasťou nášho života. Medzi partnermi. Na pracovisku. Na sociálnych sieťach... Menšie, nad ktorými časom mávneme rukou. I väčšie, ktoré nás niečo naučia. Teda aspoň by mali :) Jedno je však isté. Nikto sa im nevyhne. Otázka teda znie: Vieme riešiť konflikty a ich dopady aj vďaka našim talentom a silným stránkam?

Ovládnuť umenie skutočného počúvania je veľká vzácnosť! A vie o tom svoje aj úspešný lektor a spisovateľ Dale Carnegie. Možno ho poznáte vďaka bestselleru, známeho aj v našich končinách - Ako si získavať priateľov a pôsobiť na ľudí. Carnegie má na svojom konte aj ďalšie knižné skvosty, medzi nimi aj dielo Počúvajte![1] A práve v ňom rozoberá schopnosť počúvania druhých a veľmi sa mi páči, ako rozdelil poslucháčov do 7 kategórií. Tak sa poďme pozrieť, v ktorej z nich sa nájdete.

Na prvý pohľad vám niektoré z nich nič nehovoria, na ten druhý už možno čo to tušíte :) Poďme si ich teda vysvetliť (a vy skúste popri čítaní porozmýšľať), v ktorej sa vidíte najviac.

Považuješ sa za INTROVERTA alebo EXTROVERTA? V tomto článku Ti dokážem, že zaraďovať sa do dvoch skupín je prežitok.

Začiatok roka sa vždy vyznačuje určitým typom tlaku. Mali by sme zlepšiť to, čo nefungovalo rok predtým. Mali by sme zmeniť to, čo nebolo dobré rok predtým. Mali by sme začať lepšie... Mali by sme...

Mnohokrát sa snažíme prisúdiť talentom niečo, čo im nepatrí, a očakávame od nich niečo, čo nemôžu splniť. Preto si prečítajte päť základných princípov talentov, na ktoré by sme nemali, pri práci s talentami, zabúdať. Sú postavené na rešpekte a láske, k sebe, aj druhým.

Žijeme v spoločnosti, pre ktorú je prirodzené kritizovať samých seba. Je pre nás ľahké zamerať sa na to, v čom nie sme dobrí. Zameriavame sa na oblasti, ktoré nám chýbajú, na zručnosti, ktoré nám chýbajú, alebo na informácie, ktoré sme nesprávne pochopili. Ani jedno nie je správne. Na úroveň dokonalosti sa môžeme dostať len v oblastiach, v ktorých máme TALENT.

Existuje 5 jednoduchých kľúčov, ktoré nám otvoria základné pochopenie našich talentov. Ak si úprimne začneme odpovedať na tieto zdanlivo jednoduché otázky, v odpovediach začneme objavovať svoje talenty, teda to, v čom sme prirodzene dobrí. Čím konkrétnejšie dokážeme odpovedať, tým bližšie sme k našim konkrétnym talentom.

Toto je základný materiál, ktorý Ti pomôže zorientovať sa, vysvetlí Ti, čo môžeš očakávať a zodpovie Ti na Tvoje prvotné otázky. Začni svoj rozvoj práve s týmto materiálom a vydaj sa na cestu objavovania svojich talentov.